仁怀市开发250个公益性岗位招聘大中专毕业生

9月11日，仁怀市人事劳动和社会保障局为缓解大学生就业压力，通过积极向上级业务主管部门争取，举办了2009年度第一场大中专毕业生专场招聘会，开发公益性岗位250个，主要招聘困难家庭和零就业家庭的大中专毕业生。

近年来，仁怀市由于大中专毕业生不断增加，机关事业单位招录名额又非常有限，社会各行业虽有较大需求量，但长期以来双向选择缺乏必要平台，安置就业异常困难，尤其受2008年下半年开始的金融危机影响，使大学生就业困难现状雪上加霜。仁怀市结合乡镇（街道办事处）干部大量缺乏的严峻形势，进一步拓宽就业渠道，在村（社区）一级开发了公益性岗位250个，主要为各乡镇（街道办事处）劳动保障所配备两至三名劳动保障协理员，为每个村（社区）配备一名劳动保障协理员。目的在于使困难学生一方面可以就近帮助解决家庭的生产生活问题，另一方面可以充实基层干部力量，缓解全市乡镇干部严重缺乏的现状。

活动当日，该市300多名大中专毕业生进场应聘，有43名大中专毕业生在招聘会现场就找到了合适的工作岗位，并签订了劳动合同，所剩岗位由各乡镇（街道办事处）自行招聘后报仁怀市人事劳动和社会保障局办理相关手续。

此次招聘的大中专毕业生到岗后，仁怀市人事劳动和社会保障局将从就业资金中给予每人每月最低工资标准补贴，并为其缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等，用人单位还将给予一定补助。所聘大中专毕业生享受就业援助时间最长可达3年，若家庭困难，还可以继续享受援助政策。同时，所有招聘的毕业生在参加事业单位招考录用时还可以享受相应的优惠政策。招聘工作全部结束后，仁怀市人事劳动和社会保障局就业办将开办培训班，对新招聘的大中专毕业生进行相关业务知识培训。让毕业生进一步提高业务水平，牢固树立为民服务的宗旨意识，更好地开展基层工作，为群众服好务。