学习实践活动之初，县人劳局在经费、人员、办公设施的配备等进行专项安排，确保学习实践活动有场地、有安排、有经费、有主题、有载体、有专人，学习实践活动有序开展。局党组成员认真组织学习领会了上级有关文件精神，结合全县深化事业单位人制度改革、农民工就业、劳动争议仲裁、高校毕业生及下岗职工就业和再就业以及社会保险扩面、保险征缴等方面存在的突出问题，在反复分析研究的基础上，制定出台了《学习实践活动方案》、《第一阶段实施方案》、《深入基层大调研工作方案》、《岗位大练兵工作方案》、《助春耕促发展的实施方案》、《解放思想大讨论工作方案》、《干部作风大整治工作方案》等七个方案，使学习实践活动与日常工作稳步推进，做到“两不误、双促进”。全局集中学习14次40学时29个篇目，撰写心得体会14篇，学习感言60多条；全局党员干部职工集中学习8次30学时14个篇目；统一安排自学7次15学时18个篇目；典型剖析学习4次12学时9个篇目，组织全局干部职工到遵义泥

桥监狱进行警示教育活动；组织专题辅导学习2次；以党支部为单位集中开展思想大讨论活动6次6个专题，撰写专题讨论发言提纲296份。

　　 局党组书记、局长刘文焰带头到洪关乡开展调研，局班子成员带领相关科室负责同志深入新民、虾子、尚嵇、洪关等10多个镇乡和鸭溪电厂、尚嵇铝厂、枫香镇“鑫福煤矿”、遵义市神奕玻璃制品有限公司等企业调研89人次。通过深入农户、田间地头、厂矿企业，与人民群众、村民代表、镇村干部、企业法人、职工代表、两会代表委员等90余人次进行交流、座谈，还专门召开涉及我局人大代表建议、政协委员提案代表、委员座谈会，主动接触广大党员干部群众和社会各届人士，通过电话、短信、邮件等形式征集意见和建议，了解实情、倾听民意。局班子领导撰写调研6份、科（室）撰写调研报告18份。

　　 该局强化实践破难题。局班子领导纷纷带头深入鸭溪电厂、枫香“鑫福煤矿”、尚嵇铝厂等企业服务，主动帮助解决职工补充医疗保险业务办理难和劳动争议纠纷办解决困难等制约企业发展的社会保障问题。强化主题实践，破解务工难题。先后在新民、南白、虾子等5个镇（乡）举办“为农民工送岗位到家乡、农民工现场招聘洽谈周、社会保险政策法规宣传”等主题实践活动。发放宣传资料1200余份、接待现场咨询500余人次、提供就业岗位3300个、签订就业意向1286人。拓展渠道，破解求职难题。通过强化农民工专业技能培训、就业信息发布渠道延伸到村居、“农民工返乡创业认定证”交由镇乡主办等形式，指导返乡农民工自办小卖部、小饮食、小加工等方式创业实现就业146人。

　　 该局开展了以“应知应会”为载体的岗位大练兵活动，坚持开展集中学习和自学，通过组织知识测试，不断提高干事创业的能力和水平。该局与挂帮工作相结合，通过多次深入挂帮洪关乡洪关村调研，了解全村群众的农业生产发展状况，及时开展“送农资、送科技知识、送劳动维权和社会保险法规知识”到家门活动。该局针对洪关村高坪组有50多名小学生到洪关小学上学和800多人雨天需要步行1.8公里的山间漓淋小道，进出非常不便的情况，该局筹集2万余元为修建水泥便道，使老百姓得到了更多的实惠。