遵义县三举措引导大中专毕业生就业成效明显

一是成立由县政府分管领导任组长，县人劳社保、教育、公安、财政等部门为成员的大中专毕业生就业工作领导小组，定期研究情况、分析形势、制定措施，统筹协调做好大中专毕业生就业工作。各相关部门在领导小组的领导下，密切配合、形成合力，保证了户口迁移、人事代理、社会保障、税收减免等各项措施落实到位。 一是通过对就业形势、就业政策的大力宣传，促使广大毕业生认识到就业的严峻形势，进一步转变择业观念，树立自强自立、竞争进取、开拓创新的择业意识，引导其树立正确的择业观，营造有利于毕业生就业（特别是到基层、到非国有单位就业）的良好氛围。二是积极开展“大中专毕业生就业宣传月”活动。每年9月，定期开展“大中专毕业生就业宣传月”活动。

活动期间，采取举办专场招聘会、设立“高校毕业生就业宣传窗口”等多种形式，开展有针对性的就业宣传指导。适时召开各种形式的招聘洽谈会，引导用人单位与毕业生之间的双向交流。 一是公开招录，凡进必考。行政、事业单位新增管理人员和专业技术人员，坚持“公开招录、凡进必考”的原则，面向高校毕业生招考。近三年共安置高校毕业生600人。二是清理岗位促就业。近三年共清退乡村中小学代课人员，安置高校毕业生547人从事教育工作。三是广泛收集用工信息，及时提供指导服务。通过多方面、多渠道收集就业信息，及时公布省、市公开招考、招聘及其它信息，提供信息服务。对回到原籍办理登记的大中专毕业生免费提供就业政策咨询、岗位信息、职业介绍和就业指导服务。

同时，对毕业生自主创业、到外地就业和继续入学深造提供人事代理等方面的服务，促进了本地毕业生就业。四是认真落实毕业生到基层就业有关政策。根据中央、省、市有关文件精神，精心选拔高校毕业生到基层锻炼，进村就业、到基层服务。2006年以来，共招募“一村一名大学生工程”选聘生118人、选聘高校毕业生到村任职19人、“三支一扶”20人和“西部志愿者”75人，分别派遣到31个镇（乡）的新农村建设示范村服务。