2月22日，新组建的市人力资源和社会保障局召开执行力建设年座谈会，局领导班子成员以及其他副科级以上领导干部参加了座谈会。

会议传达了2月20日全市执行力建设务虚会议精神和慕德贵书记、王晓光市长等领导在会上的重要讲话。局领导班子成员，局机关各行政科室、局属事业单位负责人均结合各自工作实际，就如何提高执行力，全面完成2010年各项目标任务作了中心发言，同时还有针对性地就做好工作向局领导班子提出了许多好的建议意见。为了开好座谈会，市人力资源和社会保障局提前下发了专题会议通知，各科室、事业单位结合2010年工作实际和各自职能在一定范围内组织了学习和讨论。

在座谈会上，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长张继业要求，全局干部职工要进一步加强学习、统一思想、提高认识，把执行力建设作为全局的一项重要工作长期抓实抓好。通过学习，增强宗旨观念和服务意识，转变机关作风，让服务对象满意。要进一步解放思想，更新观念，树立开放透明、统一规范的理念，搞好制度建设。时刻牢记为大局服务，重实干、求实效，在我市加快发展、科学发展、率先发展中作贡献。要通过执行力建设认真履职，在创新思路、服务发展、促进和谐、自身建设上有新突破。结合部门实际，真正做到为用人单位送人才、为基层送服务、为农村送温暖、为人民群众送福利。

市人力资源和社会保障局党组书记鞠洪在会议总结时强调，全局干部职工要认真学习市委执行力建设务虚会精神，时刻牢记“思路决定出路”、“心态决定状态”、“细节决定成败”，扎实工作，开拓进取，推动我市人力资源和社会保障事业的科学发展，为全市经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保证。