2011年，正安县加大国家级创业型城市创建工作力度，进一步完善创建工作五大体系、积极落实各项创业扶持政策、加大创业工作经费投入、加强基层平台建设，稳步推进了创建各项工作，并取得了显著的成效。
首先，进一步完善了创建工作五大体系。及时调整并充实工作领导小组，细化责任分工，为创建工作提供组织保障。先后出台了《正安县创建国家级创业型城市工作实施方案》《正安县小额贷款贴息办法〈试行〉》，以及《正安县促进以创业带动就业财政投入和激励办法（试行）》等政策。建立了正安县创业实训基地，培训了各类有创业意愿者360人。建立了乡镇、社区创业指导服务工作机构，新增创业项目22个，进一步充实了创业服务专家指导团。
...近年来，市人社局围绕省委、省政府“两加一推”主基调和紧扣工业强省主战略，结合部门职能职责，以人才服务进园区、就业服务进园区、社会保障进园区为抓手，找准工作的切入点、着力点和立足点，全力支持工业园区建设。
人才服务进园区。一是加大对园区人才的扶持力度，使园区企业人才与国有企事业人才享受同等的政策和待遇。在实施“15851人才工程”工作中，将环宇药业公司李绍敏和百花医药集团黄文荣等园区人才纳入“15851人才工程”第二层次人才培养和进行项目经费资助，同时每月每人兑现津贴500元并定期组织健康体检。二是大力为工业园区建设培训管理人才。围绕遵义的白色产业（白酒）、红色产业（旅游）、绿色产业（茶叶）、黑色产业（煤矿）发展，先后在浙江大学、广西大学、陕西省委党校、重庆市委党校等地举办了旅游人才、茶产业发展、工业化城镇化建设等培训班。三是对工业园区管委会的用人开辟绿色通道。在园区管委会管理人员的任用上，采取特事特办的方式及时召开会议研究处理；对于园区急需紧缺的专业技术人才，按照事业单位人员公开招聘规定特事特办及时解决；对于园区进人问题，通过从各级机关事业单位选调，面向社会公开招聘以及人才政策引进等方式进行支持；园区企业人员的职称评审与国有企事业单位人员同等待遇，录聘用为公务员或事业单位工作人员的其在企业工作年限连续计算工龄。去年红花岗区采用特事特办的方式，为工业园区引进了近50名建筑、工业、园林、财经、规划等紧缺专业人才。
...正安县为了确保全县行政机关干部职工开年抓紧收心上班，1月30日春节后刚上班，即举办了“开年讲坛”活动，组织全县600余名副科级以上基层干部进行了为期3天的集中学习。
举办此次“开年讲坛”活动，旨在加强全县干部特别是副科级以上干部学习培训，切实提升政策理论水平，增强干事创业能力。培训邀请了重庆市委党校副校长、哲学教授、享受国务院特殊津贴的专家罗晓梅同志，江苏省乡镇企业协会副会长、昆山市招商中心秘书长孙建中同志，国防大学教授、大校马骏同志，著名经济学家、中国社科院研究员易宪容同志，中央党校、复旦大学教授蔡志强同志，人民大学教授金元浦同志等6位国家级、省级专家学者，围绕《重庆发展战略》、《招商引资策略与技巧昆山市招商引资经验介绍》、《国际政治军事形势与国家安全》、《当前金融形势与未来经济发展》、《加强和改进新形势下党的建设》、《学习十七届六中全会决议，发展文化创意产业》等时政内容和发展经验对受训的副科以上干部进行了培训。
...2月3日，遵义市人力资源和社会保障工作会议顺利召开。会议由市政府副秘书长王华峰同志主持，张黔副市长出席会议并作了重要讲话，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长张继业对2012年全市人力资源和社会保障工作进行了全面安排部署。
张继业局长在会上指出，2011年是“十二五”开局之年，全市人力资源社会保障系统按照“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，紧扣工业强市战略和城镇化带动战略，积极实施充分就业的发展战略和人才强市战略，不断健全覆盖城乡居民的社会保障体系，继续深化事业单位人事制度改革和收入分配制度改革，强化公务员队伍建设，着力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，较好地完成了全年的目标任务，取得了较为显著的成绩。他要求，2012年全市人社部门要按照市第四次党代会、全市经济工作会议以及全省人力资源和社会保障工作会议要求，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，切实发挥好部门职能作用，为全市经济社会又好又快、更好更快发展作好人力资源社会保障服务。具体做好七个方面的工作：一是以服务工业强市战略为抓手，大力开展支持工业园区建设工作；二是以促进就业快速增长为根本，大力实施更加积极的就业政策；三是以社会保险范围不断扩大为契机，加快完善社会保障体系；四是以“15851人才工程”为载体，加强各级各类人才队伍建设；五是以提升公务员整体素质为重点，继续完善公务员管理制度；六是以深化人事制度改革为基准，切实做好事业单位人事管理工作；七是以维护劳动者合法权益为目的，积极构建和谐劳动关系。
...习水县为巩固SYB创业培训效果，开展跟踪服务，推进创建创业型城市工作，春节来临之际，组织相关创业培训老师、创业专家指导服务团代表和历年SYB创业培训班学员代表召开了创业培训学员代表座谈会。
习水县自2009年开展创建创业型城市工作以来，着力建立健全加强创建工作“五大体系”，三年来共开展SYB创业培训20期，培训学员600人，基本满足了有创业愿望和新创业人员的培训需求，培训的对象有返乡民工、高校毕业生、退伍军人、农村富余劳动力、下岗职工及城镇失业人员等，培训后的学员覆盖了习水的服装、餐饮、建材、养殖、汽车、美容美发、娱乐、采矿和教育等各行各业。很多学员已经。
...1月13日，由遵义市人力资源和社会保障局牵头，市农委、工能委和工商联主办，红花岗区、汇川区人社局具体承办的“送一片爱心给农民工——创业政策宣传咨询活动”在火车站举行。遵义人才网 http://www.0852rc.com
举办此次活动，旨在针对元旦、春节期间农民工返乡高峰实际，结合我市国家级创业型城市创建工作开展。目的在于通过此次宣传活动，将创业优惠扶持政策送到返乡农民工手中，鼓励、支持更多的返乡农民工进行创业。同时，通过发放资料、接受咨询等方式，让返乡农民工了解到我市的创业宣传政策并在社会上进行宣传，让更多的返乡农民工了解创业政策，鼓励更多的群众返乡进行创业。
...习水县人社局为更好地推进城乡居民社会养老保险工作，确保目标任务的全面完成，采取五项措施，全力推进城乡居民社会养老保险工作。
一是组织召开了全县城乡居民养老保险工作推进会。传达全市城乡居民养老保险工作推进会会议精神，通报全县工作推进情况和现状，并安排部署下步工作。
二是做到五个确保。确保人员力量到位；确保办公设备、办公场所到位；确保电信网络畅通；确保金融部门业务畅通；确保政策落实到位。
三是从12月5日起，县政府督查室每五天督查通报一次，对到期完不成参保任务，导致全县城乡居民养老保险工作滞后的乡镇（区），将启动问责程序，并全县通报批评。
...今年以来，红花岗区劳动人事争议仲裁院针对全区案件呈多元性、群体性，高发性的实际情况，深入研究从源头上预防、解决劳动争议的方法，不断创新工作模式，加强劳动争议基层调解组织建设工做，取得了显著成效。
一是加强组织领导。将基层劳动人事争议调解委员会工作列入劳动争议仲裁院协调劳动关系的议事日程，成立了基层劳动争议调解委员会工作指导小组，切实加强对劳动人事争议调解工作的组织领导，让劳动人事争议调解委员会成为化解劳动争议纠纷的第一道防线。
二是建立全覆盖调解工作网络。全区各类用人单位共建立劳动人事争议基层调解组织24个，其中各镇（街）、教育、卫生行业全部建立了调解委员会；天蕴纺织、国贸等较大规模的企业也建立了企业劳动争议调解委员会。形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架，实现了劳动人事争议基层调解组织全覆盖，劳资纠纷可以在本地本单位的基层调解组织就近反映，及时解决，全区50％以上的简易、小额劳动争议和大部分劳动争议在基层得到了有效化解。
...汇川区人社局以深入开展“创先争优”活动为统揽，紧紧围绕“满意到岗、措施到人、责任到位”的总体思路，把为民服务作为窗口单位开展创先争优活动的出发点和落脚点，自觉锤炼干部队伍,收到了良好成效。
一是注重制度建设，强化绩效考核。建立并落实了首问责任制、一次性告知和一次性办结制等效能建设制度，推行多形式的便民、利民服务措施，相关办事流程、制度上墙。局党组建立明查暗访制度,分管局领导带队不定期深入各服务窗口进行明查暗访,将发现问题及时查处，每周至少2次。同时结合区政协民主评议人社工作活动，通过设立意见投诉箱、发放意见征求表、电话回访等，主动接受群众监督，进一步转变工作作风，提高工作效能，改进服务方法。
...年初以来，正安县将积极落实创业优惠政策作为推动国家级创业型城市创建的重要抓手，扎实推进创建工作，取得了明显的成效。
一是成立了“正安县创业就业小额贷款担保中心”，落实小额贷款担保基金、贴息基金各200万元，配备了创业引导资金200万元。
二是在县农村信用合作联社开设了“正安县创业就业小额贷款担保基金专户”，为42户初期创业人员发放小额担保贴息贷款334万元，同时，为34人兑现贷款贴息10.6万元。
三是通过创业引导资金，为40人兑现创业场租补贴14.13万元；为6人兑现创业补贴2.1万元。
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